Nesta semana, a diretoria do Sindicato dos Servidores Públicos e da Câmara de São Francisco do Conde participou de uma reunião com a secretária de Educação, Vanessa Dantas, para apresentar e discutir pautas essenciais para os trabalhadores da categoria. O encontro faz parte das ações da campanha salarial 2025 e abordou reivindicações que impactam diretamente a vida dos servidores municipais.
Dentre os temas discutidos, o sindicato reforçou a necessidade de um reajuste salarial de 30%, considerando as perdas inflacionárias e a valorização dos servidores. Também foi cobrada a implementação do novo piso salarial do magistério, vigente desde janeiro, e a criação do piso nacional para os agentes de apoio de nível médio. Além disso, foram debatidas a regulamentação do enquadramento e gratificação de 20% para os agentes de apoio de nível superior, garantindo maior reconhecimento e equidade salarial.
Outro ponto importante abordado foi a necessidade da regulamentação da lei de enfrentamento ao assédio moral, visando garantir um ambiente de trabalho mais seguro e respeitoso para todos os servidores.
A diretoria sindical também destacou a importância da criação de um calendário fixo de pagamento, visto que a instabilidade nas datas tem gerado incertezas e dificuldades para os trabalhadores. A atualização do auxílio-transporte, a viabilização da licença-prêmio, que vem sendo negada a muitos servidores, e a coparticipação da Prefeitura na aquisição de um plano de saúde foram outras reivindicações apresentadas.
Por fim, foi solicitada a alteração da Atividade Complementar (AC) dos professores do Fundamental II, que atualmente recebem 15% e pleiteiam um aumento para 30%, garantindo maior isonomia dentro da rede municipal.
A secretária de Educação se comprometeu a dialogar com as demais secretarias e com o prefeito para avaliar as demandas apresentadas e dar um retorno ao sindicato até o dia 20 de março.
O sindicato já oficializou a Gestão Municipal e as demais Secretarias de Governo,bem como a Câmara de Vereadores acerca das pautas de todas as categorias de servidores, e seguirá aguardando o gestor municipal abrir uma agenda de negociação, enquanto isso, seguiremos acompanhando de perto o andamento dessas pautas e reforçamos nosso compromisso na defesa dos direitos e na valorização dos servidores municipais.
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